Кадровое консультирование

 

Консультирование по вопросам кадровой политики

 

Кадровое консультирование осуществляется, как правило, в следующих случаях:

 

1)    В случае возникновения спорных ситуаций по ведению кадрового делопроизводства,

2)    В случае разрешения трудовых споров,

3)    При реорганизации, ликвидации организации,

4)    При составлении номенклатуры кадрового документооборота,

5)    Ведение военно-учетной работы.